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《2020年中国大学生就业报告》发布

时间:2020-07-24 06:11    作者:admin     点击:

  《2020年中国大学生就业报告》(《就业蓝皮书:2020年中国本科生就业报告》和《就业蓝皮书:2020年中国高职生就业报告》)日前正式发布。报告的研究对象为毕业半年后(2019届)、三年后(2016届)和五年后(2014届)的普通高校大学毕业生。该报告自2009年首度发布以来,至今已是第12次发布。

  蓝皮书显示,2019届本科毕业生平均月收入为5440元,剔除通货膨胀因素的影响外,与2015届相比,五年来本科生起薪涨幅为23.6%;高职毕业生平均月收入为4295元,剔除通货膨胀因素的影响外,与2015届相比,五年来高职生起薪涨幅为15.7%。

  其中,计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高,2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元;铁道运输类、计算机类、水上运输类等高职专业毕业生薪资较高,2019届平均月收入分别为5109元、4883元、4763元。

  蓝皮书显示,本科毕业生选择在“新一线%,而在一线%;高职毕业生选择在“新一线%,而在一线%。

  另外,在“新一线届本科毕业生中,外省籍占比从2015届的28%上升到2019届的38%,与一线%)差距在逐渐缩小。在主要的“新一线”城市中,在杭州就业的2017~2019届外省籍本科毕业生占比最高,其次为天津、苏州,均超过一线届本科毕业生在一线%)略高于“新一线%)。上海是本科生就业最满意的城市,其次是北京;“新一线”城市中,在杭州、天津、宁波、南京、苏州就业的毕业生满意度较高,不输于部分一线城市。

  蓝皮书显示,2019届本科毕业生就业比例最大的行业类是“教育业”(就业比例:15.9%),同时与2017届相比增幅也较高,为8.2%。具体来看,在“教育业”的就业增长主要是“民办中小学及教辅机构”(2019届就业比例:7.6%)、“公办中小学教育机构”(2019届就业比例:6.1%)的需求增长,较2017届分别增长20.6%、7%。2019届高职毕业生就业比例较大的行业类是建筑业(就业比例:11.1%)、教育业(就业比例:7.8%)。与2017届相比,到“教育业”就业的高职生比例增幅也较高,为20%。具体来看,在“教育业”的就业增长主要是“教辅及培训机构”(2019届就业比例:2.9%)、“幼儿与学前教育机构”(2019届就业比例:2.5%)的需求增长,较2017届分别增长26.1%、19%。

  2019届本科毕业生从事最多的职业类是“中小学教育”(就业比例:10.1%),与2017届相比增幅为6.3%。2019届高职毕业生从事最多的职业类是“销售”(就业比例:9.8%),与2017届相比增幅为10.1%。

  据介绍,绿牌专业指的是失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业,为需求增长型专业。红牌专业指的是失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。

  蓝皮书显示,2020年本科就业绿牌专业包括:信息安全、软件工程、信息工程、网络工程、计算机科学与技术、数字媒体艺术、电气工程及其自动化。

  2020年高职就业绿牌专业包括:铁道机车、铁道工程技术、社会体育、电力系统继电保护与自动化技术、移动互联应用技术、发电厂及电力系统、物联网应用技术。

  同时,2020年本科就业红牌专业包括:绘画、音乐表演、法学、应用心理学、化学。

  2020 年高职就业红牌专业包括:法律事务、语文教育、烹调工艺与营养、小学教育、导游。

  蓝皮书指出,大学毕业生从事专业相关工作的比例趋稳。2019届本科生工作与专业相关度为71%,高职为63%。

  从本科学科门类来看,医学专业毕业生毕业半年后从事工作与专业相关的比例(2019届:92%)连续三届最高,同时2014届毕业生五年后该比例也最高;教育学专业毕业生从事工作与专业相关的比例为86%。从高职专业大类来看,医药卫生大类专业毕业生从事工作与专业相关的比例(2019届:89%)连续三届最高,同时2016届毕业生三年后该比例也最高;土木建筑大类、教育与体育大类近三届持续上升,2019届(均为73%)相较于2017届(68%、67%)分别提升了5个百分点、6个百分点。

  从大学毕业生从事职业来看,医护相关职业的专业门槛要求最高,行政后勤、销售相关职业要求偏低。

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